COMISIONES DE SERVICIO

El Departamento ha publicado un borrador con casi 100 comisiones de servicio (podéis encontrar este borrador en la zona laboral de nuestra web). 

Serían efectivas a principios de diciembre, aprovechando la salida de la 29 promoción. 

Siendo 33 de ellas para la especialidad de CIC, solicitamos un nuevo curso de esta especialidad para ocupar las vacantes que se van a generar.

Se ha solicitado para las comisiones de servicio que lo requieran, que sea valorado el curso de Euskarri

Pedimos un concurso de traslados general y de ser necesario mientras se resuelve, una convocatoria de comisiones de servicio generales. El Departamento indica que estudiará la posibilidad de convocar las comisiones generales.

CURSOS DE LA ACADEMIA VASCA DE POLICÍA Y EMERGENCIAS

El Departamento informa que debido a la pandemia hay un retraso de todos los cursos de ascenso y especialidad pendientes. La excusa no nos sirve ya que la Academia, nunca ha cumplido su previsión.

“Creen” que en lo que falta de año y durante el 2022 se harán todos los cursos y que una vez finalizados se podrá convocar concurso de traslados. Esto significa que el concurso de traslados no podrá ser efectivo hasta mediados del 2023 como muy pronto. Sin un despliegue a corto plazo sólo se avecinan problemas y hemos exigido que cumplan su compromiso y lo convoquen en el primer semestre de 2022.

ELECCIONES SINDICALES

El Departamento fija la fecha de las elecciones al día 10 de febrero de 2022.

RUEGOS Y PREGUNTAS

o  Estos días publicarán la composición de las comisiones de valoración del concurso de traslados de los subcomisarios y las fechas de los exámenes. 

o  Solicitamos que se reconozca el nivel de B1 obtenido en “bai&by” para acceder a la liberación de euskera, ya que hasta ahora no se reconoce el nivel conseguido en esta academia. 

o  Uso de videocámaras. Quieren mandar a los ertzainas que tengan planificado turno de trabajo de tarde, a un curso de formación para el uso de las videocámaras en Erandio, de 8:00 a 13:00h y una vez finalizada la formación que acudan a su turno de trabajo. Exigimos el cumplimiento del AR para el descanso de los compañeros.

o  Euskarri. Se tiene planificado extender la formación a todo el personal que lo necesite. Están intentando organizar esta formación y marcar prioridades según puestos de trabajo.

o  30 promoción. Aún no han decidido cómo acatar las medidas cautelares dictadas por el juzgado y que de momento hace aptos a quienes no han superado la entrevista personal.