Seguir peleando por la mejora de las condiciones de los ertzainas. Este el reto de Sergio Gómez de Segura (Vitoria, 1974) en su nueva andadura al frente de ErNE. Eso sí, lanza un aviso a navegantes: «Si el Gobierno Vasco no nos apoya y no hace nada por mejorar nuestra situación, nos tendrá enfrente».

–Salir elegido con el respaldo unánime de sus compañeros será muy gratificante...

–La verdad es que no es mérito mío... es por todo el buen trabajo que llevamos haciendo todos estos años.

–¿Cómo afronta esta etapa?

–Hay que tener una pizca de ilusión para afrontar un reto que es complicado. Pero lo hago tranquilo porque cuento con mucho apoyo; la gente que trabaja conmigo, la junta rectora, la vicesecretaria, Marina de la Hera, y el secretario de Organización, Aitor Otxoa. Y, por supuesto, Roberto Seijo.

–Sustituir a Seijo, alma mater de ErNE, no será tarea fácil...

–No solo Roberto, también Iñaki Castro, Joseba Bilbao... hemos tenido gente muy potente en el sindicato. Intentaré estar a la altura.

–Un primer reto, según dice, es mejorar la relación con el departamento de Seguridad.

–Sí, queremos mejorar esas relaciones. Porque en los últimos tiempos ha disminuido al mínimo la interacción con la mayoría sindical, generando así un falso clima de paz social. Nos consta que el departamento esperaba un peor resultado de nuestro sindicato. Pero la realidad es que llevamos 20 años siendo mayoritarios...

–¿Es un reto complicado?

–Sí. Pero lo asumimos, y seguiremos trabajando con la honestidad y esfuerzo que nos caracteriza. Y es verdad que estamos en un momento complicado, con muchos retos que aún no se habían desarrollado. Teníamos un acuerdo regulado y caducado desde 2013, una acuerdo que no es del gusto de más del 70% de ertzainas.

–Define ErNE como sindicato «incómodo, crítico e independiente».

–Es así. Nuestro trabajo tiene que ser independiente. Y somos incómodos porque no tenemos miedo a hablar con el departamento de Seguridad. Nos van a tener al lado y, ojalá, colaborando con nosotros para impulsar una policía más profesional. Porque nuestra voluntad es pactista, es parte de nuestro ADN. En estos 38 años de existencia, Erne ha firmado los grandes acuerdos de la Ertzaintza. Todo lo logrado lo hemos hecho desde el sindicato. Siempre vamos a estar al lado de quien nos dote de las herramientas necesarias para trabajar. Pero si no nos escuchan y no nos apoyan, entonces nos tendrán enfrente.

–¿Qué piden al departamento de Erkoreka?

–Queremos volver a ser una policía puntera y de referencia como lo fuimos, y para ello tiene que haber una fuerte inversión del Gobierno Vasco en seguridad. Es necesario que inviertan en nuestra formación y en material.

–¿Y esto en qué se traduce? 

–Hay una cosa clara; todos los agentes quieren hacer lo mejor posible su trabajo, y para ello necesitamos más formación; cursos para reciclarnos, porque la vida cambia y evoluciona, y hay que renovarse. Somos, por ejemplo, la única policía que no hace prácticas de tiro habitualmente... Los reciclajes son más necesarios que nunca. También necesitamos más agentes, queremos llegar a los 8.000 o incluso rebasarlos, y no quedarnos en la cifra de 7.500. Y más patrullas para dar una respuesta rápida al ciudadano. Con los nuevos problemas de orden público, los delitos de ciberseguridad, de inseguridad ciudadana .... es absolutamente urgente.

–¿Y en cuestión de material?

–También. Tenemos problemas de material, algunas cosas están viejas y obsoletas, tenemos furgonetas que se nos caen, coches gastados... Necesitamos nuevo material para no trabajar en precario.

–En este nuevo tiempo sin ETA, ¿qué delitos han aumentado?

–Es verdad que hoy existe otra tipología de delito. Uno de los sectores en los que debemos innovar es en ciberseguridad porque cada día se denuncian más delitos informáticos. Y para ello es necesario estar al día, con las últimas tecnologías. Como el modelo de investigación, que está caduco y no está dando respuesta. Y la seguridad ciudadana, insisto, es imprescindible más plantilla. Para atender bien al ciudadano queremos ser una Ertzaintza puntera.

–¿Las nuevas generaciones tienen conciencia de lucha sindical?

–Es importante concienciar a las nuevas promociones de la importancia de la lucha sindical porque hay que seguir ganando derechos. Cuando explicas a los futuros ertzainas, a los que se están formando, que hay que pelear por nuevos equipos, incluso uniformes, o por contar con nuevos vehículos, ven clarísimo que esas reivindicaciones tienen respuesta por parte de los sindicatos. Es importante la conciencia de que alguien vele por ti. Lo debemos inculcar.

–¿Tiene la Ertzaintza ‘Pegasus’ o algo similar?

–(Risas) ¡Esperemos que no! Hay unidades de investigación que pueden hacer escuchas, pero siempre, de mano de la vía judicial. Es la judicatura la que decide...