ErNE, ESAN y SIPE ASIENTAN LAS BASES PARA UN FUTURO ACUERDO CON EL DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD QUE SE HARÁ VOTAR A LOS/AS AFILIADOS UNA VEZ CERRADO

 

En el día hoy, el Departamento de Seguridad nos ha trasladado un Plan de actuación y mejora final para actualizar las condiciones de trabajo de los y las ertzainak y renovar su Acuerdo Regulador.

Tras meses de intensos contactos previos y duras negociaciones, la Unidad Sindical, formada por ErNE, ESAN y SiPE, ha conseguido que en el día de hoy el Departamento proponga y plasme en ese documento los avances en esa negociación previa para que SEA RATIFICADO POR LOS/AS AFILIADOS.

 

En líneas generales, la propuesta es la siguiente:

 

-Incremento retributivo mínimo para cada agente de 4200 euros al año.

 

-Equiparación de las Productividades (nocturnos, festivos...) y otros Complementos con el resto de funcionarios del Gobierno Vasco.

 

-Creación de Nuevas Productividades a Todos Niveles de Investigación, UDE, SAC,Vigilancia/Rescate, Juegos y Espectáculos, Miñones, Horario Normalizado

 

-Incremento económico Productividades Motoristas, y Entrenamientos Evaluados.

 

-Anulación de la Penalización en las Productividades por causar baja o coger licencia (nocturnos, festivos, complementos bi/trimensuales etc.…), pasando a ser estas productividades cantidades consolidadas en el sueldo.

 

-En Carrera Profesional, se acuerda salvar la penalización por bajas al aplicar deforma Indefinida el Aviso al Servicio Médico.

 

-Creación de un Complemento de Formación de Carrera Profesional por el cual se pagará la formación hasta un máximo de 60 horas.

 

-Creación por parte del Departamento de un Plus de Participación en actividades de Control de Masas y Orden Público, en determinadas Unidades, (Gasteiz, Donostia,Bilbao, Irun, Sestao, Muskiz) vinculado a formación, al que se podrían ir añadiendo más centros.

 

-Actualización de las Horas Gratificadas, en Llamamientos en Día Libre.

 

-Aumento de la retribución de Días Moscosos.

 

-Implantación de 50 horas de Licencia Anual retribuidas por Cuidados de Familiares Enfermos o Incapaces.

 

-Aumento de cantidad en Cobros de Juicios, Vestuario, Dietas y Gratificaciones de Navidad, Actividades Deportivas, Gratuidad en Renovación Carnés necesarios para el puesto.

 

-Mejora e incorporación de nuevos Permisos.

 

-La gran mayoría de subidas salariales y cantidades pactadas serán a 1 de enero 2025 y quedarán consolidadas en este año.

 

-Revisión de Materiales y Creación de Mesas de Trabajo.

 

-Formación Continua, y Gratificada.

 

En la Unidad Sindical ha realizado un largo trabajo de negociación que entendemos no se puede extender más en el tiempo. Como en toda negociación existen puntos de mejora y otros muchos puntos en los que hemos logrado nuestros objetivos. La Unidad Sindical asienta las bases para un futuro acuerdo con el departamento de seguridad, al que le queda mucho trabajo técnico para que este se dé por cerrado para al fin trasladar a los/as afiliados, y se convierta en un Acuerdo Satisfactorio.

 

Los Sindicatos dela Unidad Sindical cumpliremos el compromiso de consultar a los y las Ertzainak. Los Sindicatos ErNE, ESAN y SiPE someterán el Acuerdo final a sus afiliados para que puedan votar libremente.

 

La decisión de aceptarlo cuando el trabajo esté finalizado es de los/as afiliados. Que no te cuenten más películas.

 

Cada uno de los Sindicatos de la Unidad Sindical articularán sus mecanismos de consulta y trasladará a los y las ertzainak toda la información sobre el Acuerdo Final para que tengan conocimiento de su contenido antes de emitir su voto.

 

Aquellos otros ertzainak que pertenezcan a otros Sindicatos diferentes a los que componen la Unidad Sindical deberán dirigirse a ellos para saber de qué forma podrán expresar su opinión sobre el Acuerdo final de mejora.

 

ZUEKIN BATERA AURRERA