En un comunicado conjunto, los sindicatos han señalado que, después de muchos meses de negociación para conseguir un Decreto justo, que regule las condiciones del desarrollo de carrera profesional en la Ertzaintza, la directora de RRHH firma un decreto en el que todo se basa en el absentismo, obviando objetivos de esta carrera profesional tales como la formación y el compromiso con la organización que ya vienen regulados en la propia Ley de Policía.
Esto demuestra la discriminación que sufre su colectivo y la incompetencia de los políticos que la dirigen. Tras afirmar que el desprecio a la Ertzaintza ha quedado patente durante esta negociación, ErNE y Euspel han denunciado que a ello se suma, además, la convocatoria de unas comisiones de servicio y adscripciones provisionales "chapuceras e insuficientes", donde se vulneran los derechos laborales de los trabajadores, ya que "no se respetan vacaciones ya establecidas, ni cadencias de trabajo, ni los destinos que por antigüedad debieran de tener los agentes".
La falta de implicación directa de Erkoreka en esta negociación y la delegación de la dirección de la Ertzaintza en otras personas, pone de manifiesto el fracaso de las relaciones laborales y la interlocución con los representantes de los trabajadores que sólo conducen a un conflicto laboral.