Con ocasión del Recurso presentado por el SIPE contra el SAM y las productividades recogidas en los artículos 60.2 y 60.3 del AR, la Directora de Recursos Humanos ha dictado una nueva Resolución de ejecución de la misma. La situación es la siguiente:

- Se abonarán los complementos de productividad recogidos en los artículos 60.2 y 60.3 del AR con carácter retroactivo al 7 de octubre y en las condiciones recogidas en dicho artículo.

- Se aplicará la reducción de jornada “proporcional” que corresponda.

- Se abonará el complemento de productividad por servicio nocturno al personal que realice noches, por el importe que resulte de la actualización de la cantidad determinada en el auto (24,58 €)

- Se confiere un plazo de 15 días naturales para que el personal acogido al SAM en 2023 pueda formular nueva solicitud.

 

Por lo que, las productividades se percibirán con carácter retroactivo, al 7 de octubre de 2022, con las mismas fórmulas por las que se venían percibiendo con anterioridad a esa fecha.

Se aplicarán las reducciones de jornada que correspondan por cada año del SAM (la parte de 2022 será proporcional al periodo comprendido entre el 8 de octubre y el 31 de diciembre de 2022 que es el periodo en el que se redujo).

Se puede entender, aunque no está claro con esta redacción, que el personal acogido al SAM y que siga haciendo noches seguirá cobrando las mismas al precio ordinario y que él que no las haga (estimamos que existe esa posibilidad) de forma voluntaria no percibirá ninguna compensación por ese motivo.

Se abre un nuevo plazo de 15 días naturales para que quien quiera apuntarse al SAM pueda hacerlo.

Nuestra Asesoría está estudiando esta nueva ejecución de la Sentencia, os mantendremos informados.

Independientemente de todo lo anterior, entendemos que del auto del TSJPV se puede entender que el personal que está en el SAM y deja de hacer noches puede cobrarlas al mismo precio que el resto, por este motivo se está estudiando la posibilidad de recurrir esta Resolución.­