-Quienes deseen acceder alServicio Activo Modulado (SAM) en 2025 deberán rellenar y dar entrada a dos solicitudesantes del 30 de septiembre de 2024:

 

.S488 SOLICTUD CALCULO ESTIMACIÓN FECHA JUBILACIÓN acompañada de vidalaboral.

.S419-5SOLICITUD MODULACION DESEMPEÑO SERVICIO ACTIVO POR MOTIVO DE EDAD. Siendonecesario rellenar todos los campos, a excepción del campo“exento patrulla exterior durante su último año” si no es el caso(anteriormente se accedía a partir del cumplimiento de los 59 años de edad,actualmente se accede durante el último año natural anterior a la fecha dejubilación).

 

Enel caso de que finalmente nos certifiquen que nos quedan seis años de trabajohasta la fecha de jubilación, solo sería posible acceder al SAM en modalidad denoches efectivas hasta el final de vida laboral. En caso de no desearacceder al SAM con esa condición, habrá que comunicar formalmente a laDirección de RRHH, que se pospone la solicitud de acceso al SAM hasta el añosiguiente.

 

El Departamento considera que, para realizar el cómputo delsexto año anterior a la Jubilación, tendrá incluido este último. Por ejemplo,quien tenga fijada fecha de jubilación en el año 2030, el Departamento calculacomo sexto año anterior a la jubilación el año 2025.

 

-A los/as agentes que yaestén en SAM se RECOMIENDA rellenar integramente la solicitudS420-3, ya que aparte de reiterar/cambiar nuestra decisión acerca del turnode noche y el Mentoring que lleva aparejado, también conviene dejar claro sise opta por participar o no en operativos en los que se prevea alteraciónde orden público. Decisión que puede determinar que seamos o no requeridospara realizar trabajo en día planificado de libre, cuando la necesidad deservicio que motiva el llamamiento esté relacionada con este tipo deoperativos. 

 

-Cómputos horarios. Aquellos agentes acogidosal SAM modalidad servicio efectivo de turno noches, podrán elegir lacompensación horaria o económica para la productividad nocturno. No obstante,en lo referente a la compensación de Mentoring SOLO es posible lacompensación económica (27€/noche).

 

-Tareas Mentoring. Apoyo al personal quelleve a cabo tutoría del personal en prácticas en los procesos de acceso aescala básica, aportaciones en general y transmisión de conocimientos delentorno de la demarcación. Todo ello dentro de la jornada efectivamenterealizada en turno de noche. Sera la Jefatura de unidad la que certifique queeste tipo de tareas “se llevan a cabo”.

 

-Abono Mentoring. Se cobrará en la nómina ados meses vencidos, en el mismo número de las noches efectivamente realizadas,o planificadas como vacaciones, o disfrute de horas en exceso. Comparteregulación con el resto de las productividades.

 

-Personal NO SAM que pasade turno de mañana o tarde, a prestar servicio noche para suplir personal SAM.Octava noche y siguientes del ciclo que dan derecho a cobrar 27€ por talmotivo. Para hacer este computo se cuentan las noches efectivamente realizadas,o planificadas como vacaciones, o disfrute de horas en exceso. Comparteregulación con productividades.