Contestacionesdel Departamento a estas preguntas:

-      En relación a la IMPLICACIÓN YCOMPROMISO CON LA ORGANIZACIÓN ¿Se va a valorar en todos los supuestos con elmáximo de puntuación del ítem (30 puntos)? ¿Solo se va a valorar con el máximode puntuación del ítem a las personas que pudieran optar a un nivel superior otambién está previsto para aquellas de nueva incorporación al sistema?

 

“En el ejercicio 2023 y de manera excepcional se valorará con el máximode puntos a aquellas personas que cambien de nivel de encuadramiento, no encambio, a quien se encuadre por primera vez”

 

 

-      ¿Tiene el Departamento de Seguridadprevisto facilitar de forma clara, a las personas interesadas, información delos puntos que tienen en cada ítem?

 

“Finalizadoel plazo de solicitudes , la Dirección de Recursos Humanos publicará en elportal Gurenet la relación provisional de personas admitidas y excluidas delprocedimiento, así como la asignación provisional de niveles de encuadramiento.En el plazo de 10 días hábiles desde la publicación de las relacionesprovisionales, los interesados/as podrán formular alegaciones y presentaracreditaciones que estimen oportunas. Será durante el periodo de alegacionescuando los interesados podrán ver en su portal del empleado los datos y lospuntos referentes sobre los factores e ítems a valorar. En ese momento podrándecidir si prosiguen con su petición o desisten del procedimiento.­”